Эпизод второй. Просмотр

На другой день в большой комнате при конторе собралось двенадцать управляющих. Один заведовал заводом, другой торговал автомобилями, третий строил дома, а четвёртый однажды, по собственным словам, спас предприятие от разорения.

Помещик на просмотр не явился. Вместо него пришёл приказчик с гладко зачёсанными волосами и выражением лица человека, которому поручили важное дело, не объяснив, в чём оно заключается.

Он вызвал первого кандидата.

«Кем вы видите себя через пять лет?»

«Это зависит от того, куда намерен двигаться хозяин предприятия».

Приказчик записал: «Не имеет собственного видения».

Второго спросили о главном достижении.

«Увеличил прибыль втрое».

«Почему ушли?»

«Собственник продал предприятие».

Приказчик записал: «Может уйти после достижения результата».

Третий рассказал, как увеличил выручку и сократил задолженность.

«Можете гарантировать такой же результат у нас?»

«Не зная состояния предприятия и своих полномочий, могу гарантировать только одно: не стану обещать невозможного».

«Недостаточно мотивирован на результат», записал приказчик.

Четвёртого спросили, готов ли он лично контролировать продажи, закупки, расходы и сотрудников.

«Готов. Но нужны руководители направлений, достоверная отчётность и право требовать исполнения решений».

«То есть без помощников не справитесь?»

«Я намерен управлять предприятием, а не изображать собою всё предприятие».

Приказчик нахмурился.

Следующий кандидат рассказал, как вывел предприятие из убытков.

«А с собственником спорили?»

«Когда считал его решение убыточным, объяснял почему».

«Трудный характер», записал приказчик.

К полудню все кандидаты были осмотрены. Одни оказались слишком опытными, другие чересчур самостоятельными. Один даже спросил, какую именно проблему предстоит решить новому управляющему.

«Для этого мы вас и нанимаем», ответил приказчик и сделал очередную пометку.