Яна Асеева пишет:

1,5 месяца 4 собеседования в разные компании

Как это было?

📎 Яндекс - Системный аналитик клиентского опыта в Яндекс 360:

✔️ рекрутер написала сама ✔️ прошла HR ✔️ вместо секции системного анализа первый этап проводили по бизнес анализу, на чём я, собственно, и засыпалась.

💭 считаю, что для своего уровня экспертизы в бизнесовом анализе я справилась достойно. Но, конечно, можно и подтянуть некоторые теоретические пробелы. Дали неплохую обратную связь с рекомендациями. Уважаемо!

📎 Сбер через аутстафф - Главный системный аналитик:

✔️ рекрутер написала сама ✔️ прошла HR ✔️ прошла технический собес с командой ✔️ не прошла этап с руководителем

💭 заранее поняла, что не хочу туда. Потому что срочный трудовой договор, не прозрачны сроки проекта, сразу сказали про неоплачиваемые переработки, ну и вишенка на торте - руководитель опоздал на 15 минут без предупреждения

📎 Озон.Тех - Старший продуктовый аналитик:

✔️ рекрутер написала сама ✔️ прошла HR ✔️ прошла первую техническую секцию ✔️ не прошла вторую техническую секцию

💭 ооочень хотела пройти, нравится Озон и их технические решения! Расстроилась. Оценили как сильного кандидата, но не хватило насмотренности, аргументации в принятии решений,а также немного растерялась в начале. Выводы сделаны, есть полгода на подготовку для повторной попытки 🤣

📎 Лента.Тех - Ведущий системный аналитик:

✔️ порекомендовал хороший человек ✔️ ответила на вопросы HR, даже немного технических вопросов зацепили ✔️ не прошла технический этап

💭 расстроилась совсем сильно в это раз. Особенно потому, что рекомендовали. Уровень ответственности немного зашкалил и подкосило меня тут. Всё-таки на ведущего пока не дотягиваю 😅 Но уровень middle подтвержден) Есть куда стремиться и что подтянуть, пробелов много для ведущего системного аналитика, ну и повторить более простые вещи не мешает тоже. Дали развернутую обратную связь, быстрый ответ, план действий для подтягивания навыков.

👩‍💼 Что ж… Веру в себя не теряем, идём дальше!

… а в следующем посте расскажу об ошибках и выводах)