«Два оклада — и завтра можете не выходить»

Представьте.

🔢🔢 вы работаете как обычно.

🔢🔢 вас зовет руководитель.

🔢🔢 перед вами уже лежит соглашение: «Два оклада. Завтра можете не выходить». ❗️Главная ошибка в этот момент — решить, что нужно немедленно ответить «да» или «нет».

Не нужно. ⚡️ Увольнение по соглашению сторон — это не приказ работодателя.

Вам предлагают условия.

⚙️ А значит, их можно изучить, не принять или изменить.

😄 И я бы первым делом вообще не спрашивал: «А можно три оклада?» ✔️ Сначала другой вопрос: «Что произойдет, если я это не подпишу?»

Продолжите работать? Начнется сокращение? Компания вернется с другим предложением?

Пока вы этого не понимаете, невозможно понять, хорошие ли вам предлагают деньги.

✔️ Нормальный ответ на неожиданное предложение: «Я готов его рассмотреть. Мне нужно изучить условия и последствия».

И все.

❕Вы никому не объявили войну.

❗️ Просто не приняли серьезное решение за десять минут. Подробнее на канале в 🌟 Дзен ✍️ Запрос на консультацию в личном сообщении

Подписаться на канал в: 💬 Telegram | 💬 MAX | 🌟 Дзен | 💙ВК 💻 Личный сайт

#праваработника #трудовыеспоры #увольнениепосоглашению #медиация

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки