Утро понедельника ☕️ Начинаем неделю с главных новостей рынка труда и HR за 12–19 октября. 📌 Что важно знать работодателям и HR? 🔹 1. Компании осторожнее подходят к найму. По данным Банка России, опубликованным «Коммерсантом» 15 октября, 72% опрошенных предприятий не планируют нанимать новых сотрудников в 2027 году. При этом 31% компаний не собираются повышать зарплаты. 🔹 2. Конкуренция за рабочие места усиливается. По данным SuperJob, в сентябре 2026 года количество вакансий в России сократилось на 17% год к году, а число резюме выросло на 28%. Однако ситуация существенно различается в зависимости от отрасли. 🔹 3. ИИ меняет спрос на IT-специалистов. Согласно исследованию ЦМАКП, на которое ссылается «Коммерсантъ», спрос на бизнес-аналитиков вырос на 38%, а на специалистов по данным — на 15%. При этом спрос на некоторые рядовые позиции программистов и тестировщиков снизился. 💡 Что это значит для бизнеса? Рынок труда меняется. Просто разместить вакансию и ждать откликов уже недостаточно. Работодателям важно пересматривать стратегию подбора, развивать компетенции действующих сотрудников и удерживать тех, кто действительно влияет на результат бизнеса. А HR-специалистам — помогать компаниям не просто закрывать вакансии, а принимать грамотные кадровые решения. ❓ Вопрос работодателям: что сейчас сложнее для вашей компании — найти подходящих сотрудников или удержать тех, кто уже работает? Делитесь в комментариях! 👇 #рыноктруда #HR #подборперсонала #управлениеперсоналом #кадроваяполитика