За последние десять лет качество сочинительства кодов и программ упало самым плачевным образом. Прежде обновления ждали с приятным любопытством, ныне же — со страхом. Обновление одной системы непременно рушит соседнюю, а ответственность за сей конфуз превратилась в извечную русскую забаву, где три сословия ИТ-ведомства сошлись в беспощадной сече. Давайте же сорвем маски и взглянем на этот цирк.

Послушать господ управляющих (менеджмент) — так виной всему леность исполнителей. «Мы ли не ставили четких сроков? — вопрошают они. — Мы ли не требовали катить релиз аккурат в пятницу, дабы публика за выходные ничего не заметила? А что резерва времени не оставили — так на то вы и мастера, чтобы с первого разу всё работало!» Сами же они, умыв руки, отбывают на выходные в свои усадьбы, пока у десятков душ суббота и воскресенье пропадают безвозвратно. Менеджмент искренне считает разработчиков зажравшимися ремесленниками, которые не умеют в бизнес-задачи.

На это сословие кадровиков (HR) лишь беззаботно хлопает ресницами и кивает на бумаги: «Помилуйте, к нам-то какие претензии? Мы людей отбирали строго по резюме! Там и латынь, и новомодные фреймворки. Мы привели вам чистокровных сеньоров с огромными окладами, они на собеседовании крест целовали, что умеют всё! А если они у вас ломают прод — так это вы, менеджеры, управлять и мотивировать не умеете!» Для них главное — закрыть вакансию и получить бонус, а что за «чудо-богатыря» они привели в команду — не их печаль.

Тут уж вскипают сами господа инженеры, делясь на два лагеря. Одни — те самые «супер-опытные» умельцы с раздутым эго. Им плевать и на качество, и на бизнес, главное — получить побольше сребренников и написать в резюме красивое слово. Но пуще всех страдают безвинные работники. Из-за наплевательства и халатности криворукого соседа ты точно так же принужден сидеть над лучиной все выходные, исправляя чужие ошибки и лишаясь личной жизни. А в понедельник разъяренные клиенты вываливают ушат негатива на ни в чем не повинную поддержку.

И вот стоят они друг против друга у разбитого корыта релиза. Менеджер винит кадровика за дурных работников, кадровик — менеджера за дурное управление, наглый разработчик требует прибавки, а безвинный инженер проклинает их всех вместе взятых.

Так кто же, милостивые государи, главный паразит на теле современного ИТ? Кто повинен в том, что релизы превратились в кошмар: • Менеджмент, который гонится за сроками и катит в пятницу? • Кадровики, которые гребут с рынка кого попало по красивым резюме? • Или «сеньоры», у которых амбиций на миллион, а код ломает соседние системы?

Кто у вас в компании обычно становится #it_дискуссия #управление_командой #качество_разработки #hr_кухня