Несколько месяцев я ищу работу в QA. Вчера от скуки достал старое инженерное резюме и руками отправил 5 откликов. Из пяти уже два звонка. Без HR-скрининга, тестового, ATS-квеста и лайвкодинга. И тут стало интересно. Первый вариант я сразу не отмёл, но сказал, что подумаю. Само предложение не особо интересное, плюс там есть несколько нюансов, от которых я как раз стараюсь уходить. Второй работодатель вообще не прошёл мой первый этап. В вакансии не была указана зарплата. Спросил по телефону, услышал цифру, понял, что мне не подходит. Попрощались. И вот это оказалось довольно непривычным ощущением. После месяцев QA-поиска, где в основном кто-то решает, достоин ли я следующего этапа, после пяти инженерных откликов уже я начал фильтровать работодателей. На этой неделе по QA я пока ничего нового даже не отправлял: подходящих вакансий не появилось. Зато продолжают прилетать автоотказы с откликов прошлой недели. Полез смотреть статистику, которую уже умеет собирать Job Hunter. В моём срезе у QA Engineer медиана - 590 откликов на вакансию. У инженера АСУ ТП - 12. У инженера КИПиА - 7. Понятно, что удалёнка с ноутбуком и объект без окон с обедом в бытовке - это несколько разные тарифные планы жизни. Но всё чаще вокруг звучит: “Рынок найма сломан”. А мне теперь кажется, что он не сломан. Его перекосило. В одном сегменте на вакансию приходят сотни откликов. Там совершенно закономерно появляются ATS, автоотказы, тестовые, несколько этапов собеседований и прочие средства промышленной переработки соискателей. А где-то рядом работодатель находит человека с подходящим опытом и довольно быстро переходит к практическим вопросам. И меняется не только вероятность найти работу. Меняется сама переговорная позиция. В QA работодатель проводит мой первичный скрининг. В инженерке один из первых работодателей уже сам не прошёл мой скрининг по зарплате. Но пять откликов и два звонка - это пока не исследование. Это хороший повод его провести. Хочу взять два своих настоящих резюме: QA и инженерное. Отправлять их параллельно на релевантные вакансии и считать обе воронки. Отклики. Просмотры. Автоотказы. Звонки. Время до первого живого человека. Тестовые. Собеседования. И отдельно - кто кому отказал и почему. Есть только маленькая техническая проблема. Job Hunter последние месяцы строился вокруг QA. Инженерные отклики я сейчас отправлял руками. Поэтому сначала надо добавить нормальную работу с несколькими профилями: чтобы бот понимал, куда какое резюме отправлять, не смешивал правила отбора и собирал две независимые воронки. Так что продолжение будет не “ровно через неделю” Сначала надо заставить трактор ехать в обе стороны. И желательно, чтобы при первом же отклике он не лёг в канаву. 😁