Поскольку предложения о работе я рассматриваю только с 2023 года, опыт собеседований у меня новейший. А поскольку я всё пересчитываю и анализирую, помните фильм Цвет ночи, то вот мой вам дайджест: 1. Я умная, и всякий раз я сталкиваюсь с низкими компетенциями принимающей стороны. Я эмпат, поэтому наивно полагаю, что напротив меня не специалист в моей сфере - и заранее прощаю, но это не верно - глупый человек может быть как специалистом в других сферах (это радует, можно научиться), так и во всём глупым, и разочарование неминуемо. 2. Там, где меня рассматривали, а не просто любопытствовали (иногда hr платят kpi за количество) - мной распоряжались, чтобы заткнуть дыру в управлении или процессе. Был сотрудник, которого очень ценила жена владельца бизнеса, и который (сотрудник) ничего не работал, а только собирал бесценную информацию, а руководству нужно было снабжение и живой щит от вышестоящих; или была сотрудница, любовница предыдущего гд, которая в снабжении ничего не хотела делать; или была сотрудница "одноокно", которая и знает и умеет и суетится, но кроме неё никто не знает и не умеет, поэтому она дерзит; или был специалист, который во взятки и откаты, и тут вдруг сбежал; или был специалист, которому назначили kpi не за политику и реверансы, а за финансовый эффект - то есть твои компетенции только для разгребания чужих конюшен, или для создания эффекта, который будет удачно продан. А тебя используют и выкинут, мммммм. 3. На прошлой неделе меня позвал на собеседование гд подрядной организации одной крупной нефтяной компании - транспортные услуги. Вводных было две - зарплата в конверте и принудить поставщиков работать по постоплате с отсрочкой в 60 дней. И даже картина в кабинете гд с Турман, Траволтой и Самюэлем не смогла меня убедить в моей необходимости. Я то за Бутча Каледжа, если вы понимаете о чем я. 4. Личные мои компетенции, навыки, опыт, знания, связи, коммуникации, весовая категория в мире снабжения, интуиция и умение экономить разумно - не отрицая сроков полезного использования, это пустое. Это никому не нужно. 5. Снабжение, выродившись в закупки и логистику, рождает монстров, к коим я не отношусь. 6. Всё чаще говорят, что 50 лет это никому не надо. Вам должно быть 38 и опыт работы 20 лет. И SAP и 1С:УАТ и хинди или суахили, а то что вы как лох. 7. Я уже на 75% уверена, что работу не найду.

Продолжение следует.