setka
notifications
войти
arrow

назад

ask

Вопрос

Почему работадатель требует написать заявление по собственному желанию, если работник часто на больничных? Я оказалась в такой ситуции, пришлось уволиться раньше, чем я планировала...

repost

60

input message

напишите коммент

10 комментов

· 19.10

Поставьте себя на место работодателя. Вы работодатель и сотрудника вечно нет. нужен будет вам такой сотрудник?

0

ответить

· 19.10

Ситуации всякии могут быть, если это женщина с маленьким ребенком я бы отнеслась с пониманием

0

ответить

· 19.10

Вы меняете свое время на деньги. Сочувствовать вам не обязаны. Я как человек и руководитель вас понимаю, но директора обычно имеют на этот счёт другую точку зрения.

0

ответить

comment deleted

коммент удалён

· 19.10

Хотите сказать что работы никакой мне вообще ни видать? Даже удаленно?

0

ответить

· 19.10

Тут вопрос КПД сотрудника: что происходит в дни вашего отсутствия? Если кто-то отвлекается на ваши задачи, значит он/она не успевает уже со своими. В итоге общее падение продуктивности - это то, как мыслит работодатель. И да, у него свои дети, может быть уже внуки... Проблемы в общем свои, ему некогда и незачем отвлекаться на ваши.

0

ответить

· 19.10

Это было решение именно директора, возможно потому что он мужчина. Моя непосредственная начальница с большим пониманием относилась

0

ответить

· 19.10

Работодатель предложил, Вы согласились. Все нормально

0

ответить

· 19.10

Ну я же не виновата в том, что из-за ребенка вынудена брать больничные...

0

ответить

· 19.10

Так Вас никто ни в чем и не обвиняет. Вы имели полное право послать нахер с таким предложением, но согласились.

0

ответить

· 19.10

Согласилась потому что хотела и сама увольняться и работать удаленно, вот только я хотела сначала найти другую работу, а потом уходить

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится