На эту стажировку еще попасть надо) сейчас из за огромной конкуренции отклики на том же hh могут неделями висеть, а после этого отказ, плюсо сейчас из за развития ИИ попасть на роль джуна становится чем то невероятным, а как нормально набраться опыта работы в команде, если этой команды нет? Разве что собирать таких же начинающих и пытаться делать что то свое вместе с ними

Та же история. Но мне кажется, что даже успешное поступление в вузы тоже не гарантирует трудоустройство.

Когда ты фактически уже 7 лет вкладываешься в себя как Android-разработчика на View, и тебе сейчас подсовывают Jetpack Compose, потому что как считают представители бизнеса, что на View далеко не уедешь, да и Google перевела View в режим сопровождения, становится как-то странновато и я открыто заявляю о том, что я не разбираюсь в Jetpack Compose.

Но и от View мне больше и не нужно было, есть хорошая гибкость на уровне наследования и создания интерфейсов в реальном времени, а к тому же ещё сам Jetpack Compose все равно держится на тех же View.

Поэтому лично считаю, что стажировка должна дать первый профессиональный опыт даже тем, кто двигался немного по-другому пути, вкладывать в обучение и начинать постепенный переход в другую среду, а не быть препятствием к карьерной лестнице вместе с внедрением ИИ.

То, что компании активно внедряют ИИ в разработке программ, это ни для кого не секрет, но если это сделано качественно и под контролем опытных специалистов, то на это можно было бы положиться.