Я не считаю себя супер-крутым специалистом в своей сфере. Я знаю свои слабости, знаю, в чем плаваю, зачастую я даже признаюсь в этом на собеседованиях, мне не нужны завышенные ожидания руководства.

Тем удивительнее, слыша обсуждения со всех сторон о том, как сложно стало составить пару работодатель-работник, осознавать, что из 6 встреч минимум две дошли до оффера, а по ещё одной просто нужна личная встреча, чтобы понять - общий ли у вас "вайб", комфортно ли сработаемся.

И хоть пока я не приняла кардинального решения, этот опыт помог мне всё-таки выявить те ключевые аспекты себя любимой, навыки и умения и опыт, которые выделят мое резюме в дальнейшем.

Я нашла свой ценный "скилл".