Много ИИ, мало автоматизации: за что стоит платить HR в 2026 году?

ChatGPT, Gemini, DeepSeek, GigaChat, Алиса, Perplexity… Ещё немного, и HR-специалисту понадобится отдельная нейросеть, чтобы разобраться во всех остальных 😁

А я замечаю другое: инструментов становится больше, а ручной работы почему-то меньше не становится.

Нейросеть написала вакансию. Отлично, теперь её надо перенести в систему подбора.

Подготовила протокол встречи. Хорошо, но задачи, ответственных и сроки всё равно расставляем вручную.

Проанализировала результаты опроса сотрудников. Замечательно. А что дальше делать с выводами?

Проблема не в качестве ИИ. Написать текст и автоматизировать работу — всё-таки разные задачи.

Я бы разделил инструменты на три группы.

1️⃣ Универсальные ИИ-ассистенты

ChatGPT, Gemini, Claude, Perplexity и другие.

Хороши для исследований, подготовки материалов, анализа документов и проверки гипотез.

В HR с ними можно довольно быстро собрать сценарий адаптации, разобрать результаты опроса, сравнить подходы к оценке персонала или структурировать большой документ.

💳 Платная подписка здесь имеет смысл, если вы регулярно работаете с большими объёмами информации или упираетесь в ограничения бесплатной версии.

2️⃣ Свой ИИ внутри компании

Можно развернуть открытую модель в корпоративной инфраструктуре и подключить её к внутренним данным.

Контроля больше, но вместе с ним появляются поддержка, безопасность, интеграции и развитие решения. Для одних компаний это оправдано, для других — слишком сложно и дорого.

3️⃣ ИИ внутри рабочих систем

На мой взгляд, самое интересное направление.

Яндекс 360, Битрикс24, Google Workspace и другие платформы постепенно встраивают ИИ в привычные инструменты.

И тут можно перейти от простого «напиши мне текст» к реальным действиям.

Например, сотрудник спрашивает, как оформить ДМС.

• Обычный ИИ объяснит общий порядок. • ИИ с доступом к корпоративной базе знаний найдёт актуальные правила именно вашей компании. • А если он интегрирован с кадровыми сервисами, то потенциально сможет помочь оформить заявку.

Вот это уже больше похоже на цифровую рабочую среду, чем на очередной чат с нейросетью.

🤔 Так нужен ли платный ИИ?

Я бы начал не с покупки подписки, а с простой проверки.

Возьмите три реальные задачи, на которые регулярно уходит время, попробуйте сделать их с ИИ и оцените результат.

✅ Хватает бесплатной версии? Прекрасно.

💳 Постоянно упираетесь в ограничения по файлам, объёму контекста, доступным моделям или инструментам? Тогда есть смысл смотреть на платные тарифы.

И выбирать одну нейросеть навсегда не обязательно: для разных задач удобнее могут оказаться разные инструменты.

🔒 Отдельно про персональные данные. Даже самый удобный ИИ не стоит использовать для обработки конфиденциальной информации, перед этим лучше обезличить.

🎁 P.S. Для тех, кто присматривается к Gemini.

Мне передали предложение от Bogatenko Studio для читателей канала: Gemini Pro на 18 месяцев за 3 490 ₽ вместо 24 000 ₽.

Детали можно уточнить у @karina_dgt. Чтобы получить условия для читателей канала, укажите кодовое слово «HR-ПРАКТИКА».

Перед оплатой рекомендую уточнить условия подключения и гарантии доступа на весь срок подписки.

Много ИИ, мало автоматизации: за что стоит платить HR в 2026 году?
ChatGPT, Gemini, DeepSeek, GigaChat, Алиса, Perplexity… Ещё немного, и HR-специалисту понадобится отдельная нейросеть, чтобы разобрат... | Сетка — социальная сеть от hh.ru