Как стать заметным, если опыта пока немного?
На Национальном медиаконгрессе «ШУМ» выступил с темой «Я в медиа: как стать заметным до того, как станешь опытным»
Часто кажется, что сначала нужно набраться опыта, стать хорошим специалистом, а уже потом рассказывать о себе. Но работодатель может выбрать не самого опытного кандидата, а того, кого уже успел заметить и о ком смог что-то узнать
На мастер-классе разобрали:
— почему важно то, что о вас можно найти в интернете, и как проверить свой цифровой след; — что публиковать, если опыта пока нет: например, показывать процесс обучения, разбирать примеры и оформлять первые работы в кейсы; — какие площадки и форматы выбирать; — с чего начать уже на этой неделе, чтобы через полгода вас находили сами
А ещё участники прямо на месте начали собирать свои первые кейсы — чтобы уйти не только с идеями, но и с черновиком, который можно доработать и опубликовать
Главная мысль: необязательно ждать, пока станешь экспертом, чтобы начать рассказывать о своём пути. Показывайте, чему учитесь, что пробуете и какие выводы делаете. Это тоже помогает выстраивать репутацию и профессиональные связи
Спасибо команде «ШУМ» и проекту Росмолодежь за возможность обсудить эту тему! 🤝🏻
· вчера
В первом учебном кейсе полезно отдельно показать задачу, ход решения и способ проверки. Даже если цифр результата ещё нет, можно указать, что уже проверено, а что осталось гипотезой. И прямо пометить учебный или условный пример: так читатель сможет оценить мышление автора без выдуманных достижений. Вы на мастер-классе давали участникам единый шаблон кейса или каждый выбирал структуру сам?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён