Как стать заметным, если опыта пока немного?

На Национальном медиаконгрессе «ШУМ» выступил с темой «Я в медиа: как стать заметным до того, как станешь опытным»

Часто кажется, что сначала нужно набраться опыта, стать хорошим специалистом, а уже потом рассказывать о себе. Но работодатель может выбрать не самого опытного кандидата, а того, кого уже успел заметить и о ком смог что-то узнать

На мастер-классе разобрали:

— почему важно то, что о вас можно найти в интернете, и как проверить свой цифровой след; — что публиковать, если опыта пока нет: например, показывать процесс обучения, разбирать примеры и оформлять первые работы в кейсы; — какие площадки и форматы выбирать; — с чего начать уже на этой неделе, чтобы через полгода вас находили сами

А ещё участники прямо на месте начали собирать свои первые кейсы — чтобы уйти не только с идеями, но и с черновиком, который можно доработать и опубликовать

Главная мысль: необязательно ждать, пока станешь экспертом, чтобы начать рассказывать о своём пути. Показывайте, чему учитесь, что пробуете и какие выводы делаете. Это тоже помогает выстраивать репутацию и профессиональные связи

Спасибо команде «ШУМ» и проекту Росмолодежь за возможность обсудить эту тему! 🤝🏻

Как стать заметным, если опыта пока немного?
На Национальном медиаконгрессе «ШУМ» выступил с темой «Я в медиа: как стать заметным до того, как станешь опытным»
Часто кажется, что сначала нужно набрать... | Сетка — социальная сеть от hh.ru
Как стать заметным, если опыта пока немного?
На Национальном медиаконгрессе «ШУМ» выступил с темой «Я в медиа: как стать заметным до того, как станешь опытным»
Часто кажется, что сначала нужно набрать... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Как стать заметным, если опыта пока немного?
На Национальном медиаконгрессе «ШУМ» выступил с темой «Я в медиа: как стать заметным до того, как станешь опытным»
Часто кажется, что сначала нужно набрать... | Сетка — социальная сеть от hh.ru