Что вы унаследовали в отношении к работе?

Рано или поздно многие из нас задаются вопросом: куда двигаться дальше в карьере? Расти в своей сфере, менять направление или искать новые возможности?

Быстро найти ответ удается не всем. Часто это процесс, в котором есть сомнения, исследование вариантов и постепенное прояснение картины.

Помимо классических методов, в карьерном консультировании существует способ, помогающий в исследовании этого вопроса - посмотреть на профессиональную историю своей семьи*.

Упражнение: какие карьерные установки мы наследуем?

Попробуйте проанализировать профессиональную жизнь родителей, и последующих, желательно, двух поколений вглубь.

Вопросы:

• Чем они занимались и насколько были довольны своей работой? • Как работа влияла на их жизнь и здоровье? • Меняли ли они профессию, сферу деятельности или место жительства? • Что в семье говорили о деньгах, успехе, стабильности и риске? • Как относились к смене работы и профессиональным переменам?

В семейных историях можно заметить повторяющиеся установки и модели поведения, а также обнаружить дополнительные ресурсы. Например, убеждение, что стабильность важнее интереса к работе, или что менять профессию, учиться после определенного возраста уже поздно. В вашем случае, возможно, ваши предки, опровергли эти установки в своем опыте.

🔹 Это не означает, что семейный опыт определяет ваш карьерный путь. Но анализ поможет разглядеть способы принимать решения в вашей семье и задуматься, насколько они подходят вам.

🔹 Попробуйте посмотреть на свою карьеру через призму семейного опыта. Возможно, вы обнаружите подсказку, которая поможет продвинуться к новому выбору.

Замечали ли вы сходство между своим профессиональным путем и историями своей семьи?

*основано на технике «карьерная генограмма»