Хороший вопрос)

Круче только полиграф для оператора колл-центра

Сомневаюсь, что они согласятся

Если им есть, что скрывать - это неспроста. Я бы насторожился...

Они такие тесты обычно не проходят. Это больше нужно для оценки кандидата, однако такие тесты проводятся во время стажировки при сильной необходимости, а не до собеседования

А кандидату нельзя узнать IQ потенциального работодателя? Я бы не пошёл к тому, у кого IQ неже уровня моря. Так что или обоюдное тестирование, или сразу туда…

Тенденция глаголит, что если таковой запросить, то направят “туда” уже вас. Потери никакой, а осадок останется.

Проще никак с ними не взаимодействовать

У меня лично осадка не останется, поскольку я при таком предложении сразу понимаю, с кем имею дело. Поэтому общение продолжу just for lulz.