СЕМЬ ПРИЧИН ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА: 1. Опыт в складском управлении более 12 лет. Играющий тренер, практик, а не «кабинетный управленец». Действую как «играющий тренер» и практик, а не кабинетный руководитель. Обладаю хорошей насмотренностью и всегда демонстрирую нужное отношение к делу на личном примере. 2. Целеустремленность. Занятия спортом (кросс-кантри, эндуро, хоккей) закалили меня и научили ориентации на результат. Прошел путь от водителя погрузчика до заместителя директора РЦ. Добился и несколько лет помогал РЦ Коломна удерживать статус Флагманского склада. Всегда выкладываюсь на работе на 100%. 3. Лидерство и организаторские способности. Работа с командой — моя главная сильная сторона. Умею сплотить коллектив и замотивировать людей на слаженную работу ради общего результата. Управленческие навыки закрепил на курсах повышения квалификации в Школе Магнита (подробнее — в Портфолио). 4. Развитие сотрудников, наставничество, менторство. В рамках формирования кадрового резерва успешно подготовил, обучил и вывел на новые руководящие позиции 38 сотрудников разного уровня. 5. Человечный подход к управлению. Уверен, что бизнес – это не только показатели, настоящий успех определяется скорее не цифрами, а некими нематериальными категориями – пользой, помощью, знаниями (см. Портфолио). 6. Высокий самоконтроль (эмоциональный интеллект). Сохраняю позитивный настрой и хладнокровие в стрессовых ситуациях. Воспринимаю любые форс-мажоры и сложности просто как рабочие задачи — без паники и лишних эмоций. Умею правильно настроить и успокоить команду. 7. Семейное положение – женат, воспитываю дочь. Моя семья — это мой главный тыл, вдохновение и мотивация развиваться, расти и быть лучшим в своем деле. Уверен, что все руководители вспомнят меня и дадут хорошую характеристику и рекомендации. Готов рассказать подробнее и себе и предоставить контакты руководителей на личной встрече.