Где сильнее всего не хватает кадров: топ-5 сфер в странах ОЭСР

По данным OECD Skills for Jobs 2026, наибольший кадровый дефицит в среднем по странам ОЭСР наблюдается в пяти сферах:

1. Образование. 2. Информация и связь, включая ИКТ. 3. Здравоохранение и социальная работа.

4. Профессиональная, научная и техническая деятельность.

❗️ Важно! Рейтинг отражает выраженность дефицита, а не число вакансий.

Причины различаются. В образовании и медицине дефицит усиливают старение работников и длительная подготовка новых специалистов. В ИКТ предложение кадров не успевает за цифровизацией и развитием ИИ. Для научной и технической деятельности барьером становится время, необходимое для накопления специальных знаний.

Общий вывод: быстро закрыть такой дефицит одним увеличением набора на обучение сложно. Нужны также условия для удержания сотрудников, переподготовки и перехода в востребованные профессии. Вполне в концепции Life long learning💡