Здравствуйте!

Меня заинтересовала ваша вакансия — откликаюсь, потому что вижу прямое совпадение с моим опытом.

Я руководитель с фокусом на результат через людей. Сейчас в Т2 отвечаю за обучение и развитие персонала: вывел выполнение плана продаж с 8% до 70–75% через системную адаптацию, контроль качества и обратную связь — стажёры под моим сопровождением совершили 1000+ продаж. До этого был руководителем отдела продаж в сети салонов связи: управлял командой, контролировал KPI и работу торговых точек, вёл операционную отчётность.

Умею находить причину слабого результата и превращать её в план развития сотрудника. Буду рад обсудить, как применить этот подход в вашей команде.

С уважением, Кирилл Капленко +7 (900) 933-41-66 · kirillkaplenko2003@mail.ru