Если вы HR или руководитель направления обучения и развития (T&D) и перед вами сейчас стоят задачи на конец года, я предлагаю посмотреть на них по-новому.

Я даю командам живой опыт, который остаётся с ними надолго. Вот с какими запросами я работаю:

• помогаю наладить кросс-функциональное взаимодействие, чтобы смежные отделы наконец начали слышать друг друга;
• помогаю найти новые смыслы для продаж и понять, как влиять на действия клиентов;
• учу решать конфликты без разрушения отношений;
• провожу стратегические сессии в новом формате, где участники принимают решения и сразу видят их последствия.

Под каждую из этих задач у меня есть бизнес-игра. В ней люди действуют здесь и сейчас, видят свои привычные реакции и находят новые пути. Игра даёт практический опыт, который можно сразу перенести в работу.

Форматы гибкие. Я могу собрать группу до 100 человек. Время проведения - от 2 до 6 часов, в зависимости от глубины запроса. Подойдёт онлайн или офлайн.

У меня открыты свободные даты с 14 по 21 ноября, а также 5 и 12 декабря. Декабрь летит быстро, поэтому лучше забронировать время заранее.

Напишите мне в личку @juli_brune, и я подберу игру под вашу задачу, обсудим ситуацию и формат.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки