Вот правда: из 30 вопросов, которые тебе зададут, реально влияют на оффер только три 🤯. Остальное вода, стресс-тесты и попытки рекрутера заполнить 45 минут эфира.

Если ты провтыкаешь эти три – хоть стену расшиби, тебя не возьмут. Если ответишь чётко – оффер у тебя в кармане, даже если на остальные мычал. Готовься.

Вопрос №1: «Расскажите о себе»

Самый опасный. Потому что открытый. 90% кандидатов начинают с рождения, школы и первой собаки. 🛑 Стоп. Твоя биография никому не интересна. Рекрутер проверяет: «Ты понимаешь, зачем ты здесь?»

Формула ответа: Прошлое → Настоящее → Будущее.

Всё – 60 секунд. Ни секундой дольше.

– Прошлое (1 предложение): что ты умеешь и где применял. «Последние 4 года я закрывал сделки в B2B-сегменте, средний чек – 2 млн ₽».

– Настоящее (1 предложение): что тебе здесь нравится и почему ты откликнулся. «Сейчас я ищу компанию, где разработка дизайна нового продукта занимает меньше года».

– Будущее (1 предложение): ваше будущее в компании через год. «Через 12 месяцев я приведу вам 15 новых клиентов из сегмента нового бизнеса, в котором у вас пока ноль».

Всё. Выдохнул. Переходи к следующему вопросу. В следующий пост.