Экономист я🤓
· 20.10 · ред.16 комментов
· 9 ч
Культура ведения бизнеса
0
ответить
коммент удалён
· 21.10
Это административно, а в некоторых случаях уголовно - наказуемо. А вот фиксировать и документировать подобные случаи - это абсолютно нормально! Давать им потом ход или не - решать исходя из своих интересов 🙄
0
ответить
коммент удалён
· вчера
Спасибо🫰не думала об этом так
0
ответить
ответ удалён
· 21.10
В корне не верно. Так ведут себя плохо воспитанные люди. Увы, они иногда встречаются
0
ответить
коммент удалён
· 21.10
Нет. Мне с таким руководители не по одной дороге.
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Некоторые когда орут, получается очень смешно. А вот когда по быдло-хамски, явно пытаясь провоцировать отрицательные эмоции, то лучше не отвечать. Чем больше отвечать тем больше будут провоцировать. Если нет повода выяснить чего надо и для чего это делают, то забейте и не терпите подобное. А то будете на работу ходить только чтобы орать и слушать ор в ответ. Оно надо вообще?
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Нет . Да ещё и др управления. В советском фильме помню было такое: подчинённый к нач приходит и тихо с ним говорит, а тот на него кричит. И подчинённый тогда громко:"А что вы кричите на меня? Не кричите на мен,я тоже умею кричать" тот сразу заткнулся.
Я несколько лет работала в компании,где зам не только кричала,но и швыряла в людей их вещами. Уходя я обозначила руководству,что это его ответственность,он видит и ничего не делает.чего он ждет, чтобы я в ответ об ее голову табурет разбила. Он мне сказал,что у нее тяжелый характер и я единственная кто долго смог с ней работать и не реагировать. У них текучка. А после меня пришла женщина и... Побила эту зам. Рыба с головы...
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Нет, не нормально
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Возьмите и наорите в ответ, это желательно с упоминанием оценки личных качеств.
Человек ведет себя ровно так, как ему это позволяют.
Если он знает, что ему в ответ прилетит, то задумается.
Мне тоже хочется жить в мире, где руководители следят за собой, чтут мораль, не самоутверждаются за счет слабохарактерных сотрудников, но мы живем в мире, где полно мудаков. И бывает, что руководитель и подчинённый оба мудаки
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Это работает точно, когда всегда привыкла кричать в компании тетка и вдруг кто-то из мужчин на нее накричал. Затыкается сходу. Увы, с женщинами, особенно если они ещё и подчинённые - это скорее всего будет конфликт. Как ио по адаптации много раз это видела. То,что так себя ведут - это по-сути ей разрешили сверху. Рыба с головы...
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Рыба с головы - яркий пример попытки снять с себя ответственность
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Какую именно ответственность Вы решили,чтт я с себя снимаю?🤦
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Вы, не знаю. Я в общем говорю.
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Ненормально, но случается... Раньше включался в спор, сейчас по ситуации: иногда проще сделать, чаще проигнорировать.
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Надо орать что-то в стиле "да заберите вы уже годовую премию! Ну реально, сколько можно, 13ю зарплату еле раздал, теперь это!". Тогда нормально будет
1
ответить
коммент удалён
· 6 ч
Я давно на полном серьёзе считаю русский менталитет мазохистическим. Они вечно задают подобные вопросы. Скоро вылезет тут очередная секретутка с вопросом "а нормально ли что начальник шлёпает больно по ягодице за косяки".
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён