Вот как HR и, кстати, консультанты видят соискателей. Не все, конечно, но комментарий и прецедент очень показательны, я считаю.

Конечно, без предупреждения проигнорировать интервью и тем более не выйти на работу после трудоустройства — поведение неправильное и не профессиональное, но в глазах HR вас это делает — ни много, ни мало — экстремистом! 😱

Одному мне кажется, что это немного так несоразмерно?

В особенности, учитывая поведение многих работодателей по отношению к самим соискателям. Начиная от фантомнвх вакансий и заканчивая прямым нарушением законодательства при дискриминации по возрасту, полу или внешнему виду.

Но экстремистами клеймят соискателей...