Разбираю исследование Прочитала отчёт ANCOR и «Россия — страна возможностей». Опросили 2670 компаний и больше 12 тысяч молодых. Цель была изучить ожидания работодателей от молодых специалистов без опыта работы и активность компаний в предоставлении постоянной занятости или стажировки. Июнь-июль 2026

Что у работодателей.

Стажёрских программ стало резко меньше. В 2024-м их открывали 48% компаний, в 2025-м — 45%, а в 2026-м только 25%. Почти вдвое за год. Причина у большинства одна - нет бюджета.

При этом молодых всё равно зовут. 66% компаний берут новичков без опыта, чтобы вырастить под себя. Логика простая: средний возраст сотрудника в организациях - 44 года. Надо кем-то “подпирать” преемственность.

А теперь про боль. 67% работодателей назвали главной сложностью завышенные зарплатные ожидания молодёжи. И интересный разворот: раньше бесила самоуверенность кандидатов, а теперь 28% HR жалуются на обратное - ребята приходят неуверенные, со страхом собеседования.

Что у молодых. Они смотрят на стажировку как на нормальную подработку. Хотят гибкий график, оплату и обучение на месте. Средняя желаемая оплата за стажировку - 25–35 тысяч в месяц. Но что интересно : 16% компаний не оплачивают стажировку.

И вот что мне нравится. Рынок качнулся в сторону работодателя - и молодёжь это почувствовала. Если год назад держаться на месте хотели 2–3 года, то теперь большинство готовы расти в хорошей компании 3–5 лет. Плюс 38% согласны тратить больше трёх часов в неделю на стажировку.

Мои выводы:

🌿 Режем стажировки ради экономии - а потом удивляемся «кадровому голоду» и среднему возрасту 44. Это стратегия в минус себе.

🌿🌿 «Завышенные ожидания» - удобная формулировка. Но 25–30 тысяч за стажёра на рынке 2026-го. Дорого или норм?

🌿🌿🌿 Молодёжь стала неувереннее. Значит, выигрывает тот, кто даёт наставника и нормальную адаптацию, а не кидает в бой.

Коллеги, что у вас по стажировкам? Вы сокращаете стажировки или наоборот вкладываетесь в молодых? #hr #стажировка #hrпольза #карьерный_консультант

Ссылка на исследование :https://ancor.ru/press/research/privlechenie-molodykh-spetsialistov-2026/?ysclid=mvfbyun55659858704