Итак, мое новое нишевое хобби в 2026 году-это искать работу. Я нахожусь на том самом распутье, когда по-старому-откликнуться на 100 вакансий и получить хотя бы 5 приглашений уже не работает, а по-новому -сложно и непонятно. Многие карьерные консультанты сейчас учат обходить фильтры и АТС-системы, адаптировать резюме под ключевые слова в вакансии, а работодатели тестируют очередного AI-бота, который может отсеять вас -если вы старше 25 лет и не принесли компании Х10 прибыли за первый месяц работы.

Я утрирую, конечно. Но, разобраться во всем этом и не сойти с ума, заедая зефир антидепрессантами, у меня получается слабо.

Прочитав здесь несколько постов моих более позитивных коллег, я пришла к следующим выводам: Я- HR, ищу релевантные моему опыту вакансии-рекрутер, менеджер по подбору персонала. Меня может оценивать тот самый HR, на замену которого открыта вакансия, ну или бот. От бота я получаю шаблонный отказ за долю секунды. Нетворкинг и личные знакомства усиливают шансы найти работу. Но, вот как быть, если ты всем своим бывшим руководителям и коллегам написал, но тебе легче от этого не стало и работу никто не предложил ?

На прошлой неделе я обращалась в службу занятости, на Биржу в простонародье. Мне разъяснили, что в моем случае размер пособия по безработице будет составлять 1800 рублей и предложили поработать у них Администратором зала за 20 000 рублей в первый месяц работы. Тратить полтора часа на дорогу в один конец и помогать тем, кто находится в худшей, чем я (со слов Руководителя этого отдела) ситуации, я не готова.

В общем, сложно. Но, я не сдаюсь. Резюме прикрепляю на тот случай, если вы ищете рекрутера на проект или в штат. Любым рекомендациям буду рада.

PS, карьерным консультантам, обещающим улучшить и подогнать мое резюме под новые стандарты и гарантиями приглашения на собеседование за 5000 рублей и более - просьба не писать

#HR # #управлениеперсоналом #рекрутинг# #ищуработу#