«Карьера в долгую»: почему я перестала верить в карьеру «от кризиса до кризиса»

Друзья, хочу пригласить вас на особенную для меня встречу! 💙

Сегодня в 19.30 по мск я проведу открытый вебинар в профессиональном сообществе «Нейробанда», где впервые в таком формате представлю свою авторскую методологию «Карьера в долгую».

Для меня это не просто очередное выступление. Это возможность поделиться историей того, как постепенно менялся мой взгляд на работу с карьерой руководителей.

Когда-то я начинала с разовых консультаций.

Затем появилось трёхмесячное сопровождение поиска работы и адаптации. А сегодня всё это выросло в целостную методологию и годовую менторскую программу.

За этим переходом — 17 лет в HR, сотни клиентских историй, обучение, собственный опыт менторства и много профессиональных открытий.

И одно из главных: Руководители умеют управлять сложным бизнесом, большими командами и бюджетами. Но на управление собственной карьерой у них зачастую не остаётся ни времени, ни внимания.

Пока всё хорошо, кажется, что ничего менять не нужно.

А когда обстоятельства меняются, приходится принимать важные решения под давлением.

Мне хочется, чтобы было иначе.

Чтобы карьеру можно было строить не от увольнения к увольнению, а в долгую.

Понимая свой профессиональный потенциал, ценность для рынка, риски и возможности. Сохраняя свободу выбора даже в периоды серьёзных перемен.

Именно об этом будем говорить на вебинаре: сегодня в 19.30ч по мск

Поделюсь тем, как родилась моя методология, что рассказали руководители в глубинных интервью, как я выстраиваю долгосрочное сопровождение и почему уже четыре руководителя приняли решение начать работу в таком формате.

Будет и про карьерную устойчивость, и про стратегические решения, и про мой собственный профессиональный путь.

И я буду очень рада видеть на встрече вас — моих читателей, клиентов и коллег!

Хотя вебинар проходит в сообществе «Нейробанда», присоединиться могут все желающие.

📍 Участие бесплатное, нужна только регистрация в Zoom. 🔗 Зарегистрироваться на вебинар

Приходите! Буду рада знакомым лицам, вашим вопросам и возможности пообщаться вживую.

А после встречи обязательно поделюсь здесь главными выводами.

Сильная карьера не складывается случайно. Она строится как долгосрочная стратегия.