HR-менеджер с 5+ годами опыта в B2B-компании. Выстраиваю HR-функцию не как набор отдельных процессов, а как систему, которая помогает бизнесу нанимать нужных людей, удерживать сильных сотрудников и управлять эффективностью команды через данные.

Работала напрямую с собственником и руководителями продаж, маркетинга, производства и PR. Вела полный HR-цикл: от формирования потребности и найма до адаптации, удержания, HR-аналитики и изменений в процессах.

@Vlada_Marsupilami