Продолжение поста про вопрос о смене работы.

Как бы сделал лично я?

Я сильно склонен обращаться к узкоспециализированным профи. Если подозрительный звук двигателя - к двигателисту. Болит зуб - к стоматологу)

Если стоит вопрос смены работы, то это вопрос из 2-х областей: 1. Что с рынком? 2. Что со мной как со специалистом и личностью?

Вопрос номер 1: Что с рынком?

Тут конечно на гребне волны действующие рекрутеры. Они видят ситуацию не на масштабе вашего отдела, или масштабе вашей компании, а на масштабе рынков: куда движется FMCG, куда движется Фарма, куда движется Агро. Они видят новые рынки, про которые вы возможно не слышали: MedTech, PropTech.

Они знают прям специфику конкретных компаний. И часто - лично стейкхолдеров и владельцев. Что может быть точнее?

И самое разумное пойти к хорошему рекрутеру, и взять 3-5 встреч, чтобы вместе помозговать. -Что вообще с моим рынком? -А где я с моим набором компетенций могу быть ещё востребован? -А куда рескилл займет меньше времени и будет выгоден по доходу? -А где такой вайб, где мне подходит? -А сравните меня с другими ребятами в этом рынке, где я сильнее, где слабее?

И получив объективные ответы на эти вопросы, вы сможете принять решение точнее. Тут главное смирить свое эго и довериться.

Вопрос номер 2: Что со мной как со специалистом и личностью?

Про специалиста: сейчас иметь трек персонального развития стало просто недопустимо легко. Весь вопрос просто в дисциплине/мотивации, есть ли желание прокачиваться день за днем. Поэтому тут сразу переходим к личности)

Я лично сам веду цели на 10 лет, 5 лет, 3 года. Иногда это фантастически помогает. Когда ты теряешь в моменте "путь", ты открываешь эти цели и появляется энергия.

(Но кстати не всегда, но про это расскажу в следующий раз))

И важно возвращаться к своим целям, подтверждать их, возможно где-то обновлять. Это реально работает.

И исходя из своих целей уже выбирать себе именно "дело жизни".

Вам наверняка скажут: сейчас не лучшее время, сейчас сильный кризис, сейчас мало вакансий. Мне кажется именно это не должно пугать, так как: А когда было наоборот? В какой период, хотя бы 5-ти лет, все было супер?

Но если не уходить от темы поста, а вернуться в выбор рынка/компании/работы в контексте, а где лично мне будет лучше, то вот:

Тут у меня уже есть два опыта🧐

1. Когда я работал там, где "логично".

Да, разум все посчитал. Выбор разумный, но спустя 2-3 года, ты понимаешь, что занимаешься не тем, от чего тебя наполняет. И тут возникает вопрос: а что тогда будет наполнять? У меня друзья придумывают хобби, увлечения, но со временем становится понятно, что 3-4 часа в неделю хобби против 40-60 часов занятия "не тем", не спасают. И тут начинаются, депрессии, кальяны и прочие плохие вещи. К конечном счете, свое сердце не обманешь. Или потом будешь в конфликте с самим собой.

И есть ещё один важный вопрос.

Скорость.

В замедляющихся рынках часто все процессы становятся ригидные. Все боятся сделать ошибку. Не только потому, что это попасть "на карандаш" на следующее сокращение, это и не желание подвести компанию, ведь тут нельзя делать ошибки. И в итоге многие высиживают, ждут. И так продолжается годами. Я работал в таких компаниях. Мне было тяжело. Отрицательная инерция рынков вещь очень мощная. В разрезе жизни человека, так вообще бесконечная.

2. Когда я работал там, где "на энергии".

Естественно самоощущение кратно лучше. Для меня важен вопрос внутренней энергии. Очень важен вопрос атмосферы в коллективе. На энергии ли остальные) Это особый вайб) В растущих рынках создают культуру скорости, теста гипотез, поиска, доверия.

И мне кажется логично потратить усилие / сверхусилие попасть в восходящий рынок, на котором у вас будет "настрой созидать"

И лично я, стремлюсь вкладывать свою энергию именно в такое "дело".

Еcли оказалось полезным, буду рад видеть в своих соцсетях:🤝

Тг:  https://t.me/TheAleksandrMakarov Мах: https://max.ru/channel_AleksandrMakarov