Сегодня вместе со своими боссами проводили собеседование.

И знаете что, такие собеседования я бы и сама проходила еженедельно - бесплатная коуч-сессия с предпринимателями. Наш уровень проведения интервью не про то, чтобы завалить неудобными и сложными экспертными вопросами, а чтобы раскрыть в кандидате личность. Нашей команде важно, какой Человек придет к нам вдолгую. Вопросы о личных амбициях, о сложностях и о том, с чем не хотелось бы сталкиваться в работе, зеркальное отражение поведения и ответов, которое в моменте противоречиво - все это помогает выстроить комфортный диалог, после которого кандидат уходит воодушевленным, а мы видим его ДНК, и определяем - наше оно, или нет.

Расскажите о своем последнем опыте прохождения собеседования? Это был стресс или интересный опыт?