Руководитель направления разработки в Т-Банк
· 20.1019 комментов
· 20.10
Есть
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
О, расскажите подробнее) интересно!
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Тяжело найти рабочих, вроде полон Авито, но там нет нормальных
0
ответить
ответ удалён
· 21.10
А как Вы оцениваете "Нормальные" или нет? Я вот на Авито не нашёл "Нормальных" работодателей. В основном это работа на СВО, удаленка, либо неизвестная фирма у которой завышены ожидания от кондидата. То есть сотрудник должен всё и сразу делать при устройстве на работу. Слово интеграция сотрудника для многих незнакомо. Вот смотрю резюме своего бывшего директора, так всё красиво расписано, делал это,то, отвечал за всё. И ведь поверят работодатели, возьмут. А по факту не компетентные задачи, огромная текучка кадров, и ничего не сделано. Вот он нормальный сотрудник?
0
ответить
ответ удалён
· 21.10
Я находила там 1 нормального работодателя, а у второго был ненормальный HR (но это подработки)
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Ооо, найми меня За 5% от оффера сверху 🌚
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
тебя я нанял бы бесплатно)) да фронтовых вак, собственно, не особо...
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Я и не уверен, что они будут в принципе)
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
я уверен - будут, но требования к фронту, как и ко всем остальным, явно будут меняться, они уже меняются
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Да есть такое. Уже думаю в продакта двигаться. Ну или плитку класть. Верстка и на сайте и в офисе, оч удобно !!
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Можно к вам в бригаду плиточников?
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Хм... С наймом вообще проблем нет. Такие люди мне в личку тоже писали. И я пока не понял в чем профит для меня ( как для нанимающего лида)
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Я не понимаю профита для нанимающего тоже! Но это меня как раз не удивляет, есть чел, он предлагает какие-то услуги, меня удивляет, что предложение такой услуги вообще существует на рынке в текущем его состоянии! Вот и думаю, может у кого-то реально есть проблема НАНЯТЬ)) Про проблему нанятьСЯ всем ясно, но что оно и с обратной стороны может быть сейчас - сомнительно!
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Пишет мне сейчас один/одна, гм, рекрутёр... пишет безграмотно, запятых нет. Мол, готова нанять мне человека, а её условия помимо основной оплаты, еще и "15 процентов от зп кандидата в месяц"... сколько месяцев - я не понял. Вот я и думаю, а что, может быть и у нанимающих не всё так хорошо? Или просто наглость?
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
А чё, так можно было? 😅
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
ну зайти-то точно можно, тем более, мне кажется, там какая-то рассылка на овердохера людей))
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Жулики одни кругом, я протестую 😂
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Их бы банить как-нибудь, этих жуликов, от всего сайта.
0
ответить
ответ удалён
· 21.10
Ой не знаю, частенько вижу тейк от эйчаров что "кадров много, но нормальных нет", ну не верю, я дизайнер, ходила на собесы, грамотно общаюсь, профильное образование, портфолио, за тестовые хвалят, всем видом показываю что готова работать на совесть, но берут кого то другого, как так то, в итоге получается есть из кого выбирать)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён