Конечно не все такие. Я не обобщаю. Но большинство точно. Знакомо? Думаю у многих была такая тема.. Не, ну может быть и есть стартапы, которые ценят своих соратников в начале пути компании, но это по моему большая редкость. Через некоторое время, тех, кто поднимал компанию вместе с руководителем - сливают.. #стартап
напишите коммент
6 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 20.10
Стартап стартапу рознь, есть сейчас и при больших банках и при корпорациях. Там и бюджеты и финансирование по графику. Есть ли риск - огромный, продукт может не взлететь, команда не вытянуть, собственники и инвесторы выйти из проекта и т.д. Как говорится всегда оценивайте свои риски
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 20.10
Это да. Но я про то, когда начинают расширяться и нанимать новых. При этом сливать бывалых 🥲
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.10
Понял про что вы. На самом деле это нормально. Есть люди которые хороши на старте, есть те кто в развитии, а есть те кто могут хорошо вести операционку. И это разные люди. Проект развивается, появляются акционеры, инвесторы. Бывает даже так что основателей или CEO убирают из компаний, так как они не оправдывают ожиданий. В стартапе важно заработать и получить выгоду в моменте, много очень неопределённости. Вспомните историю Джобса, его убрали акционеры
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.10
Да. Но тогда не надо обещать акции и говорить что "мы как семья" Тогда вопросов нет. Но стартапы частенько вешают на уши 😀 Завлекают, а потом адьёс.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.10
Про семью, я всегда говорю у меня есть и еще одну я не потяну :)) а про акции я вообще не понимаю кому они нужны. У меня знакомый был техническим директором действительно успешного стартапа, они привлекали инвестиции и его доля в какой-то момент размылась до каких-то сотых процента. Основатель, а толку - ни денег в будущем, ни контроля над компанией. Он сам ушел и сделал новый проект но уже имея этот опыт. Наличие акций не гарантирует прибыль человеку, ее могут не выплачивать годами или никогда, через дивиденды
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 20.10
Тоже опыт. Но расчет на "зеленых" Вот и попадаются 😕 Чисто поработать да, не плохо. Но понимать, что это не на всегда точно.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён