HR в автосалоне
· 20.10
Вопрос
Если бы работодатель оплачивал вам любое обучение, что бы вы прокачали в первую очередь: hard skills, soft skills или выбрали общую конференцию с коллегами из сферы для нетворкинга?
напишите коммент
9 комментов
· 20.10
Мощные hard skills - позволяют посылать нахер тупого руководителя , а soft skills - примерно то же самое, но так, что руководитель не догадается что его послали
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Я чувствую что мне надо напитониться
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Любой навык, полезный в будущем
Болтологию можно оставить на потом
1
ответить
коммент удалён
· 20.10
Спасибо за ответ, Виталий! Очень нравится вас читать)
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Благодарю
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
харды. софты сами как-то прокачиваются в процессе )
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Согласна! Но, иногда, может и возникнуть непреодолимое желание посмотреть что нового в отрасли на какой-нибудь конференции))
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
ох уж эти непреодолимые желания. наверно это самый важный софт, который только и надо прокачивать )))
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Я бы выбрала нетворкинг или повышение квалификации
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён