Какие навыки помогут найти работу через четыре года? Как расти, если не хочется становиться руководителем? И с чего начинать карьеру, если простые задачи всё чаще берёт на себя ИИ? 🤔 ㅤ Мы в hh.ru изучили, как меняется работа, и собрали тренд-репорт «Будущее HR — 2030». ㅤ В карточках рассказываем о 8 тенденциях, которые могут повлиять на вашу карьеру. Листайте, а полный отчёт читайте здесь. ㅤ
напишите коммент
8 комментов
· 21.10
Толку от использования ИИ, если его проверять надо? Проще изначально самому сделать, имхо
0
ответить
коммент удалён
· 20.10
Максимально тяжело читать белый текст на таком градиенте. Плюс текст сплошняком. Можно сделать было четкие диаграммки из данных, это наглядно показывало бы ценность вашей информации. На 4 слайде я закрыла, простите, дальше не осилила ((
1
ответить
коммент удалён
· 21.10
Благодарим вас за обратную связь, учтём 🙏🏻
0
ответить
ответ удалён
· 20.10
Хотелось бы не через 4 года, а через месяц. Или это ответ на вопрос- кем вы себя видите через 4 года...
0
ответить
коммент удалён
· 21.10
А ответ то прост. Через 4 года, я вижу себя человеком, которому hh написал статью, согласно которой он опять все не так сделал, старые методы поиска работы устарели, теперь нужно еще лет 5 что то поделать и вот тогда! тогда получишь работу!
0
ответить
ответ удалён
· 21.10
Понимаем вас. Этот материал будет особенно полезен, если вы уже сейчас задумываетесь о долгосрочном развитии и хотите заранее понять, какие направления могут стать перспективными в будущем 👌
-1
ответить
ответ удалён
· 21.10
Нет не понимаете. Такая простая мысль, но все равно оказалась сложной!
0
ответить
ответ удалён
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· вчера
А это правильно, что AI агенты/hr спрашивают конфиденциальную информацию, ведь "крутые ребята" которые реализовали крутые проекты в основном подписывают NDA, может как то по другому требуется смотреть бэграунд чтобы не подставлять кандидата? Да и вообще это не прилично, AI просит расписать разработанную концепцию, почему я ее должен давать, это попахивает кидаловом и воровством!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён