🤝 Благополучие сотрудников как стратегический актив: почему забота о людях окупается?
Забота о сотрудниках — это не благотворительность и не просто «социалка», а прямая инвестиция в бизнес. Чтобы такие вложения действительно окупались, программы благополучия нужно выстраивать на основе цифр и привязывать к ключевым показателям компании.
🎯 Главные фокусы: ▪️ Инвестиции в человеческий капитал ▪️ Влияние на операционные результаты: прямая связь благополучия команд и ключевых показателей эффективности бизнеса ▪️ Data-driven подход: принятие решений на основе объективных данных и расчет окупаемости программ
🎧 Спикер: Татьяна Кожевникова К.э.н., независимый директор, автор книг по менеджменту 📝 Тема: «Благополучие сотрудников как стратегический актив: почему забота о людях окупается»
В программе: ▪️ Почему забота о благополучии — это не «абстрактный гуманизм», а инвестиция в человеческий капитал. Отличия управления благополучием от «социалки» ▪️ Связь уровня благополучия с бизнес-показателями, окупаемость программ благополучия ▪️ Управление благополучием на основе объективных данных и показатели эффективности программы благополучия
💡 Узнайте, как превратить программы благополучия в действенный инструмент роста эффективности и окупаемости бизнеса!
🗓 14 декабря, 2026
📍 Radisson Blu Leninsky Prospect Hotel
