Два года назад я искал здесь работу. Нашёл её во многом благодаря сайту-портфолио, который собрал для себя, и надолго переключился на новые задачи. Теперь вернулся: делаю такие сайты другим специалистам и хочу рассказать, как к этому пришёл и что понял за время запуска.

Опыт есть, а показать его трудно

Я менеджер проектов и контент-менеджер. Когда я искал работу, мои проекты в резюме превращались в строчки. По такой не видно, какая стояла задача, что я делал сам и чем всё закончилось. Проект для фонда к тому же под NDA, его сложно показать даже на собеседовании.

На сайте я рассказал каждую историю целиком: задача, мои решения, итог. Ссылку можно было отправить вместе с откликом, и человек на той стороне видел саму работу, а не только названия должностей.

Сейчас я замечаю ту же проблему у многих. Цифр у меня нет, это наблюдение: опыт у людей часто сильнее, чем его описание. Человек годами делает сложную работу, но не верстает, не занимается дизайном и не пишет продающие тексты, поэтому собрать из своего опыта убедительную страницу ему трудно. А найм в 2026 году, на мой взгляд, проще не стал.

Откуда взялся FAST.START

Мне хотелось расти дальше и заниматься тем, что пригодится другим. Направление подсказал собственный опыт: если сайт помог мне, он может помочь и тем, кто ищет работу сейчас.

Так появился мой сервис, который делает персональный сайт под конкретного человека и его задачу: опыт, навыки, проекты и контакты на одной странице.

Первую версию я запустил с одним дизайном, а потом полностью его переделал. Оставил только то, что помогает понять, подходит ли он вам, и конечно, улучшил визуально

Как всё устроено

Большинство людей, которым нужен сайт, не знают, как написать для него техническое задание, и не обязаны это знать. Поэтому вместо ТЗ я сделал анкету с вопросами о задачах, проектах и результатах. Ответить на конкретные вопросы проще, чем придумать структуру сайта с нуля. Мне хотелось, чтобы анкета заодно помогала разложить по полочкам собственный опыт.

Срок — до 24 часов после того, как я получил анкету и материалы. Когда ищешь работу, ссылка нужна к ближайшему отклику или собеседованию, и ждать её месяц странно.

Платить за сайт, которого ещё не видел, неуютно. Поэтому сначала я показываю готовую версию, а публикую её после согласования и оплаты. Сейчас это стоит 3 000 ₽, сайт размещается на техническом домене на 12 месяцев.

Вот один из первых сайтов — для Валерии, специалиста по кризис-менеджменту и оптимизации процессов. Большущий навал, который в письмо то еле поместился, превратился в спокойный и понятный сайт!

Что можно сделать уже сегодня, если хотите стать более ясными для работодателя:

1\ Выберите два-три главных проекта и опишите каждый по схеме «задача — что сделал я — результат». Если результат нельзя выразить цифрой, напишите, что изменилось после вашей работы. 2\ Для проектов под NDA уберите название клиента и оставьте отрасль, масштаб и свою роль. 3\ Сделайте первую строку о себе ответом на вопрос, кто вы и какую работу ищете. Должность и одна конкретная деталь скажут больше абзаца общих слов. 4\ Соберите резюме, кейсы и контакты в одну ссылку, которую удобно отправить в мессенджере.

С последним пунктом теперь и могу помочь я — а заодно и остальные пункты выполнять не нужно будет. Всё решается моей анкетой (которую я сам разработал). Посмотреть — тут.

Вопрос к вам

Что вам сложнее всего при поиске работы: описать свои достижения, собрать портфолио или объяснить, чем вы отличаетесь от других кандидатов?

Расскажите в комментариях. Ответы помогут мне понять, что улучшать в FAST.START дальше.