Как поднять зарплату, если ты уже работаешь дизайнером

Я знаю, как перейти со 200к на 400к+, потому что видела это у десятков учеников

За первый год я сменила 4 места, по 3 месяца в каждом, потом была в бигтехах и там тоже каждый год повышалась на 30–100%

Делюсь шагами 👇 ➡️ Пересобрать понимание рынка и себя

Когда ты уже в найме, недостаточно просто быть хорошим дизайнером

Нужно: — посмотреть, сколько сейчас платят за твой уровень и задачи — собрать обратную связь от продакта и руководителя: что ты реально даёшь команде (В ЦИФРАААХ) — на 1-1 встрече с руком поставить себе цели или презентовать то, что сделано и обозначить, что хочешь повышения — понять, куда тебе дальше: синьор, лид, продуктовый, другая компания

Очень часто деньги лежат прямо в твоей текущей компании

Зарина — плюс 140% и роль лида за одну встречу. Влад поднял зарплату до 170 тысяч, не уходя никуда

➡️ Поменять смыслы в резюме и кейсах

Особенно если ты мидл и хочешь в синьоры или лиды

На тех же смыслах, что и джун, нарисовала экраны, сделала красиво, — не получится

Нужно показывать: — как ты разбираешься в задаче: CJM, JTBD, UX-аудит и проч лабуда — что поменялось: метрики, гипотезы, A/B-тесты — как ты влияешь на команду: дизайн-системы, процессы

Катя работала под NDA и думала, что показать нечего. Собрали лидовское портфолио из того, что было, — с 80 до 130 тысяч

➡️ Пересобрать модель поиска

Модель откликаться на хх, когда есть время не даст тебе 200к+

Поэтому важно: — вести несколько процессов параллельно — выходить на нанимающих напрямую, а не только через хх — получать 2–3 оффера и торговаться

Марина — два оффера за 14 дней и 210 тыс. Влад — оффер на 190 + 16% бонуса

Сейчас с этим можно пойти в одном формате — менторская группа👇🏻

Вся система от резюме до прокачки скиллов продукта / UX/UI / графа. Веду до оффера / повышения, а если за полгода не вышел на работу — продолжаю бесплатно

Оставляй заявку — посмотрю и скажу, в каком формате ты быстрее выйдешь на свои цифры 🤍