Не факт, что я юрист. И уж точно - не факт,что захочу с вами говорить при таком подходе. Но за внимание - спасибо.

А какое отношение это имеет к уважению или неуважению? Такое собеседование проводят специально на определенные позиции с целью определения навыков, которые будут очень видны именно при групповом взаимодействии (коммуникабельность, работа в команде, стрессоустойчивость) Это инструмент и вполне рабочий.

Неуважение в том, что об этом не предупредили. Тем более массовые собесы как явление все еще сохраняют шлейф MLM и пирамид нулевых и десятых.

Александр идеально передал мою мысль. К слову, на том собеседовании никакое групповое взаимодействие не проверялось. Просто по ушам ездили и "тестовое" на дом раздали желающим. Просили им видео презентацию о себе записать и отправить.

Поздняк метаться, Анна уже наваяла пост про то, что мы тупые и злобные.

О как. Ну, что ж, какие мы есть.

Неправда😂где я такое написала, что вы тупые и злобные🫣особенно вы, коего я считаю одним из умнейших в Сетке и всегда читаю с удовольствием.

О чем спор? На кого ругаемся?

“Гневные комментарии”, “не понимают”. Это по мотивам того, что Вячеслав прямо написал, что его в этом расстроило. Глупый Вячеслав не понимает, что рекрутер — занятой человек, ему некогда с каждым встречным-поперечным лясы точить. А то, что Вячеславу пришлось тащить свое тело к рекрутеру, чтобы об этом узнать, так это знай свое место, соискатель. Глупому Сашеньке, кстати, тоже не раз приходилось тратить час своего времени на поездку в один конец, чтобы узреть столпотворение рандомов. Глупого Сашеньку, конечно, тоже никто не предупреждал, что вместо беседы будут заполнение анкет, паверпоинт на проекторе и игры в кальмара. Об этом неуважении речь, Анна. Только об этом. После этого заходы про непонимание нами тяжелой доли рекрутера как-то теряют смысл.