Отклики на HH
Работодатель видит все ваши отклики поэтому вот что будет, если постоянно получать отказы 👇
1️⃣ Что видит рекрутер, когда открывает твой отклик? Помимо резюме и сопроводительного письма рекрутер видит историю откликов: · Были ли вы раньше в базе этой компании? · На какие вакансии откликались? · Каков был статус этих откликов?
2️⃣ Эффект Вечного отказа В крупных компаниях стоит ATS (Applicant Tracking System) — система управления кандидатами. Она синхронизирована с hh. Рекрутер видит твою историю в этой компании. Если ты откликался 5 раз на разные позиции, и 5 раз тебя отклонили (неважно, по какой причине: не подошел опыт, не пришел на собеседование, или рекрутер просто поленился), система видит тебя. Смена рекрутера не спасет тк у него есть история в системе, если предыдущий коллега оставил комментарий Срок хранения - бессрочный, поэтому шансы на рассмотрение падают
3️⃣ Почему отклики на все вакансии подряд убивают твой профиль Самая частая ошибка отчаявшихся кандидатов: «Я не получаю офферов, значит, буду откликаться на все подряд в одной компании». Что видит рекрутер: Иванов Иван. Отклик на вакансию Грузчик — отказ. Отклик на вакансию Аналитик — отказ. Отклик на вакансию HR — отказ. Вывод рекрутера: Кандидат не понимает, кто он. Кандидат не читает требования. Кандидат в отчаянии. Брать его рискованно Даже если ты идеально подходишь под шестую вакансию, рекрутер может просто не дойти до изучения твоего опыта, потому что его смущает большое количество отказов.
Что делать? Если ты чувствуешь, что попал в черный список компании, вот что можно сделать: 1. Перестань откликаться на все подряд в одну компанию. Если тебе 3 раза отказали в одной компании за короткий срок — сделай паузу, пытайся понять почему 2. Не откликайся через HH --> Найди в LinkedIn или Telegram рекрутера этой компании и напиши напрямую. 3. Работа над ошибками. Если тебе пришел отказ, попытайся понять, что не так в твоем резюме и поправь перед следующим откликом 4. Создай новое резюме, Но учти hh может связать их по номеру телефона.
· 5 ч
Какой то инструкция странная. Если тебе так делать больно, остановись! Не делай так. Сделай так, чтобы не было больно. Но самое ключевое что мне больше всего понравилось - "попытайся понять, что не так в твоем резюме". Забавно! В этом то и "вся соль" проблемы. Отказы - пустые. Открываешь вакансию, изучаешь, смотришь внимательно, отсматриваешь компанию, готовишься писать, изучаешь еще раз, пишешь сопроводительное письмо, еще раз меряешь на себя все функции, в 5-ый раз проходишься по требованиям... отклик. Потом через день - 1 просмотр и через минуту отказ с шаблоном. Так... и? как все Ваши советы выше помогают? В компании 4 вакансии которые все в целом обьединяются в одно то, что мои обязанности были на старом месте. Вот откликаюсь на все 4. Какой там вывод делают - да не понять их. Как им обьяснить то? Раньше это был человек который бы осознал и связал. Сейчас это люди которые РАСКИДЫВАЮТ по 300-400 вакансий просто направо-налево. И летят "щепки" во все стороны. А потом сказки про то, что подходящих нет, все некомпетентны и бла бла бла.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён