Кажется, сейчас недостаточно просто собрать резюме, оформить портфолио и откликаться на вакансии. Хочется понять, что действительно работает на рынке: где искать возможности, как выходить на команды и что помогает получить приглашение на собеседование. Особенно интересно услышать тех, кто недавно нашёл работу или сейчас проходит этот путь. Расскажите, пожалуйста: Где вы находите вакансии, которые действительно приводят к собеседованиям: hh.ru, Telegram-каналы, Setka, личные контакты или что-то ещё? Что, по вашим наблюдениям, сильнее всего влияет на решение рекрутера: резюме, портфолио, тестовое задание или рекомендация коллеги? Как вы ищете работу, если вакансий для Junior немного, а требования даже на стартовых позициях довольно высокие? Помогают ли прямые обращения к дизайн-лидам и командам, или лучше откликаться только на опубликованные вакансии? Что бы вы сейчас посоветовали дизайнеру, который хочет попасть в продуктовую команду и готов учиться на реальных задачах? Буду благодарна за конкретные советы, личный опыт и даже за истории о том, что у вас не сработало. Думаю, такой обмен опытом сейчас может быть полезен многим. Я тоже открыта к предложениям на позицию Junior UX/UI-дизайнера. Буду рада знакомству с командами, которым нужен дизайнер, и рекомендациям, куда стоит обратить внимание. Давайте делиться опытом возможно, чей-то совет поможет другому найти свою команду 🙌