практикант в HR в Changellenge >>
что нужно делать: — подбирать сильных специалистов в команду Changellenge >>; — проводить скрининг резюме кандидатов; — проводить телефонные и личные интервью; — вести собственный блок HR-стратегии; — пробовать себя в корпоративной культуре или внутренних коммуникациях.
откликайтесь, если: — вы студент или выпускник и хотите развиваться в рекрутменте и HR; — у вас сильные коммуникативные навыки: по вашему общению кандидаты судят о компании; — вы ответственно подходите к задачам и делаете их качественно и в срок; — опыт в рекрутменте не обязателен.
