Из наблюдений за магистрами, про неравноправное партнерство.

Когда двое (ну или больше) объединяются, чтобы что-то совместное сделать, они часто предполагают «равную вовлеченность», не проговаривают условия, что именно ждут друг от друга. Например, один полный рабочий день общается с [потенциальными] клиентами, а второй вечерами пилит продукт и оба считают, что второй недорабатывает.

Но там они могут высказать недовольство и о чем-то переговориться.

Когда же действующий предприниматель приглашает новичка-магистра в новый стартап и дает ему миноритарную долю, то там новичок предполагает, что все разрулит старший партнер. Старший партнер предполагает, что новичок за долю в будущем бизнесе будет горы сворачивать и спокойно занимается своим основным бизнесом.

А через Х месяцев новичок видит, что ему «дали идею и крутись, как хочешь». Он в меру свои х умений крутится, но результата обычно нет. А обратиться к старшему «давай вовлекайся, тебя не хватает» - у него окаянства не хватает. Старший же видит, что результата нет и плавно списывает и новичка и проект.

И через некоторое время проект помирает из-за невозможности начать разговор. А мог бы полететь, если бы была практика обсуждения «кто что делает в проекте», с метриками.

Поэтому договариваться с равными - хорошо. Ну или так - если вы договариваетесь, то вы - равные!

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки