Почему гипертим — плохой руководитель
Гипертим не может долго концентрироваться на одном. Он соберёт неформальную команду, но работа будет стоять. Его стихия — быть «солнцем», а не управлять процессами. Лучше использовать его как «зажигалку», а не как администратора
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 21.10
Гипертим хорош для идей и плох для исполнения: концентрация — это мышца, а не темперамент. Интересно, как решаете эту проблему в команде — ставите рядом системного человека или меняете роль гипертима?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён