🤝 Haval и центры занятости: как завод ищет людей вместе с государством Завод Haval в Узловой — один из ключевых работодателей Тульской области. И когда региону не хватает рабочих рук (а нехватка на заводах области оценивается в 30 тысяч человек), сотрудничество с центрами занятости становится не формальностью, а реальным инструментом. Разберём, как это работает. 🏭 📍 Ярмарки вакансий: прямой контакт Самый наглядный формат — выездные ярмарки вакансий. Haval регулярно участвует в мероприятиях, организованных Кадровым центром «Работа России». Пример: 23 сентября 2025 года в Узловой прошла ярмарка с участием ООО «Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус». Жители могли лично пообщаться с представителями завода, получить консультацию и пройти первичное собеседование. Также Haval был представлен на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в июне 2025 года — среди 15 ведущих предприятий Узловского района. 🎓 Экскурсии для студентов: через центр занятости Центр занятости выступает организатором профориентационных визитов на завод. Кейс: в ноябре 2025 года студенты Узловского железнодорожного техникума посетили завод Haval в рамках недели качества. Мероприятие было организовано совместно с Центром занятости населения Узловского района и карьерным консультантом. Студенты увидели цеха штамповки, сварки и контроля качества, узнали, что каждые 144 секунды с конвейера сходит новый автомобиль, и оценили уровень автоматизации. 🏫 Взаимодействие с образовательными учреждениями Haval работает не только с центрами занятости, но и напрямую с учебными заведениями — а центры занятости выступают связующим звеном. В мае 2026 года на базе завода прошло выездное заседание отраслевой ассоциации «Транспорт и дорожное хозяйство» с участием руководителей образовательных учреждений СПО. Обсуждались: организация производственной практики студентов заключение целевых договоров через платформу «Работа в России» дуальное обучение и трудоустройство выпускников 💼 Вакансии Haval в базах центров занятости Завод размещает вакансии в государственных базах данных. Например, вакансия «Руководитель отдела качества» была опубликована в Электронном Центре Занятости Населения Санкт-Петербурга — с полным описанием условий, включая релокационный пакет и корпоративную доставку. Это показывает, что Haval использует центры занятости не только в Тульской области, но и в других регионах для привлечения специалистов с релокацией. 🎯 Почему это важно Нехватка кадров в регионе — 30 тысяч человек — проблема системная. Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев называл среди решений усиление работы центров занятости и целевой набор молодых специалистов. Для Haval сотрудничество с центрами занятости — это: ✅ Доступ к местным кандидатам без затрат на рекрутинг ✅ Возможность выращивать кадры со студенческой скамьи ✅ Прямой диалог с государством по кадровым вопросам Для соискателей — это шанс попасть на завод через официальные каналы, с понятными условиями и без посредников. Haval и центры занятости — это не просто «ярмарка раз в год». Это система: вакансии в базах, экскурсии для студентов, целевые договоры и выездные заседания на заводе. 🤝🏭 #Haval #ЦентрЗанятости #РаботаРоссии #Узловая #ТульскаяОбласть #Вакансии