Командообразование в эпоху хаоса
Этот кризис не первый. Ну и не последний, что уж там.
Про то, что кризис - это время, когда сильные становятся ещё сильнее, а слабые умирают, умные люди уже тоннами написали.
А теперь спроси себя сильный ты или слабый и хочется ли тебе умирать?
Такой вопрос неизбежно вызывает приступ паники: запускаются примитивные механизмы самосохранения. А у предпринимателей по определению защитный механизм бей, а не беги, иначе б они работали в найме.
И вот мы видим собственников с повышенным кортизолом в крови, которые изо всех сил пытаются доказать себе и окружающим, что я то сильный, мы не умрем, никто без работы не останется.
100500 инициатив по росту продаж! Срочно все внедряем ИИ! Сокращаем расходы и увольняем всех, кто не выполняет обязанности хотя бы за троих! Паника.
Паника помогает убежать от тигра. А бизнес спасти не помогает. И вот уже агрессия, спровоцированная паникой, расшатывает и без того утомлённые кукухи команды. Полдня ищем кто во всем виноват, вторую половину дня ищем открытые вакансии. Вроде ж хотели эффективность увеличить, а не наоборот. Как так вышло то?
Морали не будет. Берегите себя, свою кукуху и помните, что управлять погодой вы не можете, а значит в твоей зоне ответственности - взять зонт, а не остановить руками сель.