Позавчера наткнулся на вакансию, требования которой максимально совпадают с имеющимся опытом. Причем сам факт, того что требуется именно такая комбинация, а именно: работа в медицинских системах + ISO (внутренний аудит СМК) + HTML - это уже редкость. И тут полное совпадение, причем имеется реальный опыт в несколько лет по каждому пункту.

Пишу сопроводительное письмо с перечислением, что требуется и что из этого имеется. Дополнительно направляю резюме на почту, указанную на сайте компании. Рассчитываю, что состоится хотя бы первичное интервью с hr (если он там есть). Причем откликнулся одним из первых.

И... автоотказ. Большое спасибо за интерес к нашей компании... Понимаю, что фильтр мог быть настроен по параметру, по которому всё-таки не прошел, например, возраст. Но если это не абсурд - то, что это? Предъявлять требования и отказывать кандидату при полном соответствии. Причем делегировать отказы алгоритмам.