Каждую запись собеседования (когда я соискатель) я переслушиваю и выписываю вопросы. Из последних трёх в мой список добавилось девять, которых там раньше не было.

Записи разные: два моих собеса, один из них в формате симуляции с продактом, и мок-собес, где вопросы задавал уже я. Каждая принесла по три вопроса, которых нет в стандартных подборках.

Например, объясни пятилетнему ребёнку, что такое микросервис. Я ответил через пример квартиры в доме, и аналогия зашла. Потом интервьюер попросил уточнить про независимость, я ушёл в хореографию и оркестрацию, а он заметил, что у него сосед сверлит, так что зависимость всё-таки есть. От меня ждали простого: своя база, свой деплой, и падение одного сервиса не роняет остальные.

На мок-собесе я спросил ученика: сервис создаёт пользователя и внутри вызывает соседний сервис, а тот молчит, что делаем? Здесь ждут рассуждения вслух про таймауты, повторы и то, что отдать пользователю.

Самый коварный - вопрос по слову из вашего же рассказа. Кандидат описывает свой кейс, в нём есть воркер, а через час с лишним его спрашивают, что такое воркер. Не знать вопрос из списка простительно, не знать термин из собственного проекта гораздо хуже.

Про валидацию имени и про параметр, которого нет в системе, я уже писал здесь.

Мой список рос с каждой записью: 40, 148, 151, 154, теперь 157 вопросов. Я собрал его в гайд, он лежит в Telegram, ссылка в профиле.

А вы записываете свои собесы, чтобы потом переслушать?