Странно: если он такой крутой - нафига ему резюме?

Ну и да... фу... разве можно тут ругаться то? Как то не прилично.

Странно, а чему Вы удивлены? просто человек написал то, о чем большая часть говорит вслух. Можете по фактам написать - что НЕ так написал кандидат? Исходя из его опыта в 31 год, можете предположить как рекрутер может его собеседовать? т.е. что она/он спросит у 55 летнего специалиста своего дела? "Какие были провалы" и еще какую то ерунду? Да и логика у Вас хромает. Вот вакансия, нашли нужного кандидата, например этого и он не будет общаться с Марией 24 года HR-D-BR-G выдуманной должностью, которая в целом не способна осознать и десятую долю этого специалиста, но вполне может позвонить, сказать что заинтересовались и организовать встречу с главным инженером. Она же в состоянии собрать резюме, отсортировать их как то там и отнести главному инженеру который отберет нужные? Учитывая то, что творится в найме - как раз с другой стороны сидят странные товарищи, провоцирующие такое поведение - не удивительно ни разу.