Тимлид отправил резюме на собственную вакансию в свою команду и получил отказ за 6 минут — он решил проверить, почему компания никак не может найти новых сотрудников.
Оказалось, что ИИ HR автоматически отсеивал кандидатов из-за отсутствия нужных ключевых слов. Даже резюме самого руководителя не прошло проверку и не попало в руки рекрутеров.
Найм не сломан, он улучшен ИИ!
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 21.10
Одного такого отказа мало, чтобы установить причину: нужны правило фильтра и журнал решения. Практическая проверка — собрать набор резюме с подтверждённо подходящим опытом, переформулировать его без изменения смысла и сравнить отказы; это покажет чувствительность к словам, а не к квалификации.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён