Так уж вышло, что я работаю в одной из самых ненавистных профессий - HR 😁 В основном в своей компании я занимаюсь подбором. Расскажу вам про вчерашнюю ситуацию (таких ситуаций не мало). Пообщалась с девушкой на должность оператора на склад. Она прекрасно знает нашу компанию, говорит, что хочет у нас работать. Зарплата устраивает, месторасположение тоже. Готова уже на следующий день приехать на собеседование. Договорились о времени, я скинула все координаты, как нас найти.

Наступает день Х - до неё не дозвониться, не дописаться. Сообщения прочитаны, но ответа нет 🤷‍♀️ И это ещё не всё! Когда я впервые нашла её резюме на hh, тоже не могла до неё дозвониться. В итоге списались, и она сообщила, что у неё стоит блокировка на незнакомые номера. И это конечно немного меня смутило 😁 Ты ищешь работу, указываешь в резюме номер телефона как предпочтительный способ связи, но при этом блокируешь незнакомые номера…

К сожалению, я часто читаю посты о том, как работодатели не дают обратную связь, какие HR-менеджеры и рекрутеры плохие, как неуважительно относятся к кандидатам. И я согласна, такое действительно бывает. Но проблема не в профессии, а в людях. Потому что наплевательское отношение встречается с обеих сторон. И среди работодателей, и среди соискателей.