1. да, поднять вакансию и увеличить просмотры. Если есть средства можно чаще поднимать. 2. Ищут несколько человек на одну позицию. Мой пример, открывали новый отдел продаж и искали 3 менеджеров. Вакансия висела и регулярно поднималась 4 месяца. 3. Сбросить алгоритмы hh. Объясню. Когда открываешь вакансию, работаешь с откликами, отправляешь отказы или приглашаешь, hh запоминает какие резюме ты отклонил, а какие посчитал подходящими. И дальше будет рекомендовать тебе кандидатов, основываясь на эти алгоритмы. И вот чтобы их сбросить, надо убрать вакансию в архив и разместить с 0.

Причем ты ее игноришь но она опять всплывает

В том, чтобы скрыть, что сейчас активно создается видимость безработицы. Но эту “безработицу” должны видеть только “снизу”, только простые люди-соискатели, чтобы посильнее злиться. А “сверху” все должно выглядеть как положено:работы много, вакансий завались. Понятно? Как бы “на два фронта” работа идет)