Ищу работу региональным менеджером или руководителем отдела продаж. Вся моя трудовая деятельность была связана с фармацевтикой и медициной, а тут предложили сельскохозяйственную тему. Я долго отказывалась, потом решила пообщаться, присмотреться. Первое, что не понравилось когда приехала, что руководитель отдела продаж назначивший встречу, именно в этот день уехал в командировку. Наверное нужно переносить встречу или предупреждать как-то заранее. Разговариваем с эйчаром и неожидано звонок по скайпу и на связи уехавший руководитель. Так, нежданчиком, на 5 минут.

На второрую встречу пригласили быстро-общение с директором. Сейчас вообще модно спрашивать не только о работе, но и о личном времени. Какие фильмы смотрите,читаете и т.д. Как бы личная жизнь... В итоге выяснилось, что у нас общие интересы. Директор предложил должность начальника отдела клиентского сервиса. Создать отдел, подбор персонала, структура и т.д. Да, клиенты это моя тема, тем более недавно получила диплом по электронной торговле, где клиентскому сервису был посвящен огромный раздел. Пока моя душа пела от предвкушения "движухи", новых идей и прочего директор задал вопрос:"Что бы Вы сделали первым делом при организаци отдела?". Ту я ему выложила идеи о структуре, сегментации и прочее. Он аккуратно всё записал по пунктам, затем задал последний вопрос:"Вам почти 50 лет , а духу у Вас хватит работать?". После чего я встала и ушла (так должно было произойти). Но я, как человек культурный, с огромной эмпатией,добрый и понимающий продолжила разговор и объяснила молодому человеку, что тёти бывают разные и нужно смотреть не на паспорт, а на желание создавать и работать.

Когда я вышла из здания, решение отказаться от работы в этой кампании было окончательным. Мысленно я их вычеркнула из списка работодателей, но через некоторое время раздался еще один звонок. Эйчар неуверенно произнесла: "Наш директор хочет , чтобы Вы сначала поработали менеджером, чтобы понять специфику, познакомиться с ассортиментом". Мой ответ:"Вы знаете, никогда не слышала, чтобы когда предлагают должность директора завода, сначала этому человеку предлагали поработать слесарем(так сказать изнутри узнать специфику). На том мы пожелали друг другу хорошего дня. Какой опыт из этой истории я вынесла? Не соглашаться на то, что неустраивает.