По-моему, освободившееся время обычно сразу забирают новыми задачами, а людям его никто не отдаёт. Денис, а вы видели где-то, чтобы было наоборот?

Производительность на одного сотрудника стала больше, поэтому и требования к нему стали выше

"Здравствуйте!

Большое спасибо за интерес к нашей компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады взаимодействию в будущем". Да научите уже ботов что-нибудь другое писать 🤣

Кому он (кстати, кто?) это обещал?

Я бы разделил выигрыш в производительности и выигрыш сотрудника. Первый можно увидеть в объёме принятых результатов с учётом переделок; второй — в переработках, оплате и времени на сложные задачи. Если выросла только норма, высвобождённое время фактически уже распределил работодатель.

А почему задач стало больше?

Продавец токенов

Не верьте ИИ, тем-более обещаниям 🤣